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HR Business Partner

Tuve la oportunidad de implementar localmente el área de RRHH para la oficina de Perú, para ello recibí un entrenamiento en la Matriz Latinoamericana (México), donde conocí todas las implementaciones y herramientas a nivel global tanto de la parte Hard y Soft de la empresa.
En los primeros meses aumenté el headcount de la empresa en 15%, trayendo talento nuevo y audaz a los equipos de investigación.
Al término del primer año, la encuesta de satisfacción del empleado tuvo una aprobación del 98%, el porcentaje más alto en latinoamerica. La rotación de la empresa era menor al 10%

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